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Métricas de reclutamiento y selección de la A a la Z2018-09-04T13:28:16+00:00

¿Cuáles son los puntos de mejora en tu sistema de reclutamiento y selección?
¿Dónde se encuentran los cuellos de botella?
¿Cómo tomar las mejores decisiones estratégicas?

La respuesta parece clara: los indicadores de Recursos Humanos, también conocidos como KPI, te ayudan a medir tu desempeño para detectar problemas de forma temprana y explotar áreas de oportunidad.

Métricas de reclutamiento y selección: Todos los que necesitas conocer en tus procesos de reclutamiento y selección

Métricas de reclutamiento y selección

En el área de Recursos Humanos existen muchas métricas que pueden serte útiles. A continuación, os presentamos una lista de los más importantes en el área de reclutamiento y selección, divididos por la posición en el embudo de reclutamiento.

Métricas de reclutamiento y selección Embudo-de-reclutamiento

Las métricas de reclutamiento y selección se establecerán de acuerdo al embudo de reclutamiento

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de postulación

Métricas de reclutamiento y selección Comienza

Total de número de días de una oferta laboral abierta

Total de número de ofertas abiertas

Vías de contratación

Efectividad de los canales

Visitas al career site

Vistas de empleo

Empleos por visita

Número de aplicaciones

Media de aplicaciones

Número de aplicaciones por posiciones abiertas

Tasa de finalización de la solicitud

Fidelización

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de lectura de curriculum vitae

Métricas de reclutamiento y selección Curriculum-vitae

Número de candidatos llamados a screening

Porcentaje de rendimiento

Incremento de la calidad de la base de datos de candidatos

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de screening

Métricas de reclutamiento y selección Teléfono

Número de candidatos invitados a entrevista

Porcentaje de rendimiento

Respuesta del candidato

Métricas de reclutamiento y selección en la fase entrevistas

Métricas de reclutamiento y selección Siluetas-entrevista

Porcentaje de rendimiento

Respuesta del candidato

Número de entrevistas

Métricas de reclutamiento y selección en la fase contratación

Métricas de reclutamiento y selección Dar-la-mano

Tasa de contratación por referidos

Tasa de selección

Tasa de rendimiento del reclutamiento

Tasa de movilidad interna

Interinidad vs externalidad

Tasa de aceptación de la oferta

Meta de contratación

Métricas de reclutamiento y selección en la totalidad del embudo

Métricas de reclutamiento y selección Río-en-un-cañón

Velocidad de contratación

Media de tiempo de contratación

Efectividad del embudo de reclutamiento

Porcentaje de posiciones abiertas

Métricas de reclutamiento y selección tras la contratación

Métricas de reclutamiento y selección oficina

Satisfacción de la contratación

Satisfacción del recién contratado

Coste por contratación

Tasa de retención

Tasa de rotación

Tasa de fallo de nuevas contrataciones

Desempeño de las nuevas contrataciones

Calidad de las contrataciones

Conjunto de la calidad de las contrataciones

Conjunto de la calidad de las contrataciones: métrica alternativa