//Tipos de indicadores de Recursos Humanos en reclutamiento y selección

¿Cuáles son los puntos de mejora en tu sistema de reclutamiento y selección?
¿Dónde se encuentran los cuellos de botella?
¿Cómo tomar las mejores decisiones estratégicas?

La respuesta parece clara: los indicadores del desempeño, también conocidos como KPI, te ayudan a medir tu desempeño para detectar problemas de forma temprana y explotar áreas de oportunidad.

En el área de Recursos Humanos existen muchos indicadores que pueden serte útiles. A continuación, os presentamos una lista de los más importantes en el área del reclutamiento, divididos por la posición en el embudo de reclutamiento.

Embudo de reclutamiento

Postulación

Total de número de días de una oferta laboral abierta
Total de número de ofertas abiertas
Vías de contratación
Efectividad de los canales
Visitas al career site
Vistas de empleo
Empleos por visita
Número de aplicaciones
Media de aplicaciones
Número de aplicaciones por posiciones abiertas
Tasa de finalización de la solicitud
Fidelización

Lectura de curriculum vitae

Número de candidatos llamados a screening
Porcentaje de rendimiento
Incremento de la calidad de la base de datos de candidatos

Screening

Número de candidatos invitados a entrevista
Porcentaje de rendimiento
Respuesta del candidato

Entrevistas

Porcentaje de rendimiento
Respuesta del candidato
Número de entrevistas

Contratación

Tasa de contratación por referidos
Tasa de selección
Tasa de rendimiento del reclutamiento
Tasa de movilidad interna
Interinidad vs externalidad
Tasa de aceptación de la oferta
Meta de contratación

Totalidad del embudo

Velocidad de contratación
Media de tiempo de contratación
Efectividad del embudo de reclutamiento
Porcentaje de posiciones abiertas

Tras la contratación

Satisfacción de la contratación
Satisfacción del recién contratado
Coste por contratación
Tasa de retención
Tasa de rotación
Tasa de fallo de nuevas contrataciones
Desempeño de las nuevas contrataciones
Calidad de las contrataciones
Conjunto de la calidad de las contrataciones
Conjunto de la calidad de las contrataciones: métrica alternativa
By | 2018-04-09T13:04:33+00:00 marzo 27th, 2018|Categories: Recruitment marketing|Tags: , |

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