//Métricas de reclutamiento y selección
  • Métricas de reclutamiento y selección

¿Cuáles son los puntos de mejora en tu sistema de reclutamiento y selección?
¿Dónde se encuentran los cuellos de botella?
¿Cómo tomar las mejores decisiones estratégicas?

La respuesta parece clara: los indicadores de Recursos Humanos, también conocidos como KPI, te ayudan a medir tu desempeño para detectar problemas de forma temprana y explotar áreas de oportunidad.

Métricas de reclutamiento y selección: Todos los que necesitas conocer en tus procesos de reclutamiento y selección

En el área de Recursos Humanos existen muchas métricas que pueden serte útiles. A continuación, os presentamos una lista de los más importantes en el área de reclutamiento y selección, divididos por la posición en el embudo de reclutamiento.

Métricas de reclutamiento y selección Embudo-de-reclutamiento

Las métricas de reclutamiento y selección se establecerán de acuerdo al embudo de reclutamiento

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de postulación

Métricas de reclutamiento y selección Comienza

Total de número de días de una oferta laboral abierta
Total de número de ofertas abiertas
Vías de contratación
Efectividad de los canales
Visitas al career site
Vistas de empleo
Empleos por visita
Número de aplicaciones
Media de aplicaciones
Número de aplicaciones por posiciones abiertas
Tasa de finalización de la solicitud
Fidelización

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de lectura de curriculum vitae

Métricas de reclutamiento y selección Curriculum-vitae

Número de candidatos llamados a screening
Porcentaje de rendimiento
Incremento de la calidad de la base de datos de candidatos

Métricas de reclutamiento y selección en la fase de screening

Métricas de reclutamiento y selección Teléfono

Número de candidatos invitados a entrevista
Porcentaje de rendimiento
Respuesta del candidato

Métricas de reclutamiento y selección en la fase entrevistas

Métricas de reclutamiento y selección Siluetas-entrevista

Porcentaje de rendimiento
Respuesta del candidato
Número de entrevistas

Métricas de reclutamiento y selección en la fase contratación

Métricas de reclutamiento y selección Dar-la-mano

Tasa de contratación por referidos
Tasa de selección
Tasa de rendimiento del reclutamiento
Tasa de movilidad interna
Interinidad vs externalidad
Tasa de aceptación de la oferta
Meta de contratación

Métricas de reclutamiento y selección en la totalidad del embudo

Métricas de reclutamiento y selección Río-en-un-cañón

Velocidad de contratación
Media de tiempo de contratación
Efectividad del embudo de reclutamiento
Porcentaje de posiciones abiertas

Métricas de reclutamiento y selección tras la contratación

Métricas de reclutamiento y selección oficina

Satisfacción de la contratación
Satisfacción del recién contratado
Coste por contratación
Tasa de retención
Tasa de rotación
Tasa de fallo de nuevas contrataciones
Desempeño de las nuevas contrataciones
Calidad de las contrataciones
Conjunto de la calidad de las contrataciones
Conjunto de la calidad de las contrataciones: métrica alternativa
2018-07-18T11:00:03+00:00marzo 27th, 2018|Categories: Indicadores de Recursos Humanos|

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