/Evaluación de desempeño laboral

Evaluación por competencias: sus métodos prácticos y ejemplos

El control de factores externos es uno los problemas a enfrentar en la gestión de desempeño y una crítica generalizada de la evaluación de objetivos. Una de las razones principales para que [...]

2018-07-24T09:29:21+00:00julio 11th, 2018|Categories: Evaluación de desempeño laboral|

Evaluación continua: sus modelos y qué significa eso en Recursos Humanos

Evaluación continua. ¿Cómo es eso posible? La idea de evaluación continua surge de los problemas del antiguo modelo. Antes se evaluaba una vez al año. El problema que tenía era que determinados [...]

2018-07-23T11:14:25+00:00julio 9th, 2018|Categories: Evaluación de desempeño laboral|

Evaluación 360: por qué es importante que todos evalúen a todos

Evaluación 360: qué es y qué funciones tiene De entre las evaluaciones más actuales tiene especial relevancia la evaluación 360. La evaluación 360 recibe ese nombre porque se realiza desde todos los [...]

2018-07-23T11:13:52+00:00julio 5th, 2018|Categories: Evaluación de desempeño laboral|

La evaluación de objetivos. ¿Por qué aún se emplea?

En este post os mostraremos los dos sistemas fundamentales de evaluación de objetivos, sus características y ejemplos de empresas que los usan. Así os mostraremos por qué aún se emplean. Aunque desde [...]

2018-07-23T11:09:05+00:00abril 26th, 2018|Categories: Evaluación de desempeño laboral|